学生们在Wien的院子里社交,吃冰激凌.

多元化、公平和包容

永利总站的登录网址是多少法学院的包容性和参与社区鼓励学生学习不同的观点和经验,从自己的支持和欢迎的环境. 

一个多元化的社区

在永利总站的登录网址是多少法律, 永利总站的登录网址是多少培养和重视一个具有广泛和多维代表性的人才社区. 永利总站的登录网址是多少的学生来自世界各地, 会说数百种语言, 并且获得了各个学科的学位, 从比较文学到粒子物理学. 他们有不同的教育背景, 不管他们是家里的律师还是家里第一个上大学的.

支持和参与

旨在解决多元化问题的活动和项目, 股本, 包容是永利总站的登录网址是多少法学院的固定课程, 在新生培训前开始,在毕业后继续. 

学生:

  • 连接哥伦比亚法律, 永利总站的登录网址是多少的预备活动的重点是欢迎和赋予即将到来的1l人权利,他们来自历来在法学院代表不足的社区.
  • 学生研讨会和培训的重点是法学院致力于公平和分享工具,以培养包容和韧性(例如, 永利总站的登录网址是多少的 创建包容社区 1L定向期间的车间, 校园里的对话社区公民倡议 所有新生).
  • 2021年秋季开始, 法学院将创建并颁发五个新的基于需求的奖项, 哥伦比亚法律多样性和机会奖学金, 为传入J.D. 和你.M. 社会经济地位低下的学生, 谁有在不同环境中生活或工作的经验, 和/或在与历史上服务不足或贫困人口合作方面表现出经验或承诺的人员.

现在的学生: 

  • 社会正义行动” 每周午间讨论系列, SJI星期一, 邀请讲者和讨论主题,讨论一系列紧迫问题, 包括社会活动, 公民权利和人权, 种族平等, 法律与艺术, 和大规模监禁.
  • 超越案例丛书系列,教师们在午餐时间就课堂之外的相关问题进行了及时的讨论. 今年的讨论主题是“律师和包容性民主的挑战”.”
  • 专业发展计划和导师机会 社会正义行动, 就业事务办公室, 司法书记处.
  • 的 学术学者计划,为J.D. 希望在法律学术界谋求永利官网的网址是多少的候选人.
  • 教学委员会对全纳式教学的最佳实践给予教师指导和支持, 以及通过课程材料和报道,在解决种族和不平等问题方面进行创新和合作.
  •  频繁的由学生团体和期刊赞助的活动——从每周的小组讨论到年度会议.
  • 支持种族和社会正义事业奖学金, 提供了一个25美元,在3L年的秋天给J.D. 毕业后打算从事种族正义法律工作的学生和/或毕业后打算从事其他社会正义法律工作的有色人种学生.
  • 反种族主义Grantmaking程序.
  • 学术咨询资源,小组, 以及帮助所有学生适应和驾驭法学院的午餐.
  • 在哈莱姆区发展新的公益项目和体验学习机会, 比如哈莱姆社区防卫外派团的社区防卫服务.
  • 亲和小组领导与董事之间的定期会议 学生服务社会正义行动 in which administrators hear directly from student leaders; share res永利总站的登录网址是多少的ces 和 updates; 和 give leaders another opportunity to discuss their plans, 担忧, 和对方一起努力.

校友: 

  • 网络和联系的机会,包括有色校友倡议.

永利总站的登录网址是多少对反种族主义的承诺

2021年5月,莱斯特院长 宣布 2021 -2022学年反种族主义协调委员会的召开. 该委员会将通过反种族主义指导委员会跟踪和支持法学院于2020年夏季开始的工作 议程,以及帮助建立新的计划. 反种族主义协调委员会是哥伦比亚法律持续致力于自我反省——永利总站的登录网址是多少的过去——的努力的一部分, 永利总站的登录网址是多少的价值观, 永利总站的登录网址是多少的责任——并为未来指明道路,这是建立在对打击结构性种族主义的坚定和不知疲倦的承诺之上的. 

11月10日, 2021, 法学院理事会在2021年秋季学期举办了一次论坛,向法学院社区通报其工作情况. 有该论坛的录音 在这里.

教师

 管理员

  • 罗伯特·福特,学生服务、社区参与和公平的执行董事
  • Yadira Ramos-Herbert,负责学生和注册服务的副院长
  • 埃丽卡·斯莫克,助理院长,社会正义倡议和公共服务律师事务院长

学生

  • Anu Chugh, 2022届毕业生
  • 朱莉安娜·西姆斯,2023届毕业生
  • 但丁·维奥莱特,2022届毕业生
  • Matthew Ybarra, 2023届毕业生

反种族主义协调委员会目标和计划

1.

增加对少数族裔的招聘和聘用

2.

推广全纳教学法,提升课堂教师的文化素质

3.

加强对课堂和课程中种族正义问题和相关主题的关注

4.

确保适当的反偏见培训和校园安全监督

5.

在哈莱姆促进种族公正的工作,并加强法学院与哈莱姆社区和周边社区的关系

6.

为来自弱势少数群体的学生拓宽专业道路

7.

加强对从事种族正义工作的学生和从事社会正义工作的有色人种学生的财政支持

8.

支持法学院正在进行的反种族主义倡议

9.

支持法学院未来的反种族主义行动

的更多信息

阅读委员会议程

下载 在这里

低图书馆内的Acanthus建筑主题

永利总站的登录网址是多少致力于多元化

 永利总站的登录网址是多少重视教育多样性,已经建立了各种倡议,旨在招收和支持学生社区, 教师, 员工在各个方面都是不同的.

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爱奥尼亚柱和树在巴特勒图书馆前

哥伦比亚多样性办公室和倡议

永利总站的登录网址是多少对多样性的承诺得到了大学内各种办公室和倡议的支持.

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母校向右看

永利总站的登录网址是多少的包容和归属感

永利总站的登录网址是多少生活办公室是校园规划的中心, 倡议, 以及促进包容和归属感的资源.

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事件 & 项目

1月
24
2022

解决问题的救助

  • 星期一,5 p.m. - 8:00 p.m.
  • 永利总站的登录网址是多少法学院(Columbia Law School). 116 St.纽约10027

哥伦比亚法学院的学生亲和团体

赋予有色人种妇女权力:加强日益增长的交叉社区

有色人种女性占永利总站的登录网址是多少法学院学生总数的近20%. 现在是学生组织成立的第10年 赋予有色人种妇女权利(EWOC) 支持这个社区,并通过指导和专业发展机会以及学术和社会活动帮助个人面对挑战. 看看科里·库珀21年的作品, Seojin公园“21, 和罗丽娜·罗德里格斯分享了这个学生组织对他们的意义.

相关学生组织

亚太美国法律学生协会(APALSA)

亚太美国法学院学生协会(APALSA)促进学术和专业发展,并在整个学年举办许多社会活动. 成员们建立了难以置信的牢固的友谊,帮助永利总站的登录网址是多少度过法学院,并在毕业后一直保持下去. 它还与APALSA在纽约地区其他法学院的分会合作,在永利总站的登录网址是多少更广泛的社区内建立一个网络.

联系人: (电子邮件保护)

黑人法律学生协会(BLSA)

黑人法律学生协会(BLSA)是一个包容性的组织,学生可以在这里学习和开发实现学术和职业成功所必需的工具. 它提供学术支持, 校友资源, 为会员提供职业发展机会, 并提高法学院社区对严重影响穷人和少数族裔社区的问题的认识. BLSA是全国黑人法律学生协会的一个分会, 美国最大的法学学生组织.

联系人: (电子邮件保护)

拉丁法律学生协会

拉丁法律学生协会(LaLSA)赞助学术活动, 专业, 社会, 以及社区服务活动,以增进对拉丁裔社区的了解, 并充当其成员和政府之间的联络人, 校友, 以及其他法律领域的专业人士. 该协会还致力于增加永利总站的登录网址是多少法学院拉丁裔学生和教员的人数,并确保学生获得必要的支持,以实现学术和职业成功.

联系人: (电子邮件保护)